Oficializaron el fondo que servirá para pagar indemnizaciones
A con un decreto en el Boletín Oficial, el Gobierno reglamentó el Fondo de Asistencia Laboral, contemplado en la Ley de Reforma Laboral, que servirá para recaudar aportes y pagar futuras indemnizaciones. Sin embargo, el nuevo sistema recién empezará a regir el 1 de noviembre, para dar plazo a que ARCA, la Comisión de Valores y la Secretaría de Trabajo dicten normas complementarias.
El FAL es un mecanismo de financiamiento diseñado para que las empresas del sector privado aporten y cubran, de forma anticipada y gradual, los costos de futuras indemnizaciones por despido sin causa. El sistema funcionará a través de cuentas individuales por empresa. Los recursos acumulados serán administrados por fondos comunes de inversión abiertos o fideicomisos financieros, que estarán bajo la órbita y supervisión de la CNV.
Para poder hacer uso de esos fondos ante una desvinculación, el trabajador debe haber estado registrado por un período mínimo de 12 meses previos a la finalización del vínculo laboral. Por último, se aclaró que los activos del fondo serán inembargables y gozarán de exenciones impositivas.
En el régimen laboral histórico, cuando una empresa despedía a un empleado sin causa justa, debía desembolsar la totalidad del dinero de la indemnización de forma inmediata y en un solo pago, con recursos propios.
Según los especialistas, el nuevo esquema introduce una «lógica de capitalización anticipada de contingencias». En lugar de afrontar un gasto imprevisto y de gran magnitud ante un despido, el empleador va realizando aportes mensuales previsibles y controlados. Ante una desvinculación, la empresa presenta la declaración correspondiente y la entidad financiera que administra el fondo transfiere los montos indemnizatorios al trabajador dentro de un plazo máximo de cinco días hábiles.