Reglamentaron una norma clave para formalizar trabajadores
El Gobierno nacional oficializó la reglamentación de uno de los pilares de la reforma laboral: el «nuevo esquema de incentivos para la contratación de personal», que establece una reducción en los aportes patronales para las empresas que incrementen su nómina de empleados.
La medida, publicada en el Boletín Oficial, busca fomentar la creación de empleo registrado en un contexto de estancamiento del sector privado.
El principal beneficio es el alivio fiscal. Las empresas que contraten nuevos trabajadores bajo este régimen gozarán de una reducción de hasta el 95% en las contribuciones patronales durante el primer año de relación laboral. Esta quita se aplicará sobre los aportes destinados al Sistema Integrado Previsional Argentino, el PAMI y el Fondo Nacional de Empleo.
Si bien el beneficio es generalizado, la reglamentación establece escalas. Las pymes recibirán el mayor porcentaje de descuento, mientras que las grandes empresas tendrán un beneficio menor o tendrán plazos diferenciados.
Para evitar que las empresas despidan personal antiguo y lo reemplacen por nuevos empleados para aprovechar el descuento, la norma exige que se trate de una suba neta en la cantidad de trabajadores. El Ministerio de Capital Humano cruzará datos con la AFIP para verificar que la plantilla total de la empresa efectivamente haya crecido.
Otro eje central de la reglamentación es la eliminación de las multas por empleo no registrado. El Gobierno apuesta a que, al quitar el componente punitivo y sumar el incentivo fiscal, los empleadores opten por formalizar a sus trabajadores voluntariamente.
La implementación será inmediata y las empresas ya pueden comenzar a aplicar los descuentos en las declaraciones juradas del mes en curso, siempre que las contrataciones cumplan con los requisitos de la nueva ley.