El Gobierno apeló y vuelve a regir la Reforma Laboral a pleno: ¿qué cambia?
La Cámara de Apelaciones del Trabajo dejó sin efecto la cautelar que suspendía 83 artículos de la Reforma Laboral, que con esta decisión vuelve a regir plenamente. Este fallo no solo destraba la agenda legislativa del Gobierno, sino que redefine las reglas de juego para el sector privado en aspectos muy importantes tanto para empleadores como para trabajadores.
El cambio más sensible para el bolsillo se da en la base de cálculo para las indemnizaciones por despidos sin causa. La nueva normativa busca simplificar y, en muchos casos, reducir el costo para el empleador. Desde ahora, conceptos como el aguinaldo, las vacaciones o los premios ya no forman parte del cálculo. La indemnización se basará estrictamente en la remuneración mensual, normal y habitual. Además se habilita la posibilidad de reemplazar la indemnización tradicional por fondos de cese laboral mediante convenios colectivos. Y las pymes podrán pagarlas en hasta 12 cuotas.
En cuanto a las vacaciones, ahora podrán ser fraccionadas con un acuerdo entre las partes por períodos de al menos 7 días.Y será legal acordar vacaciones en cualquier mes del año.
La decisión de la Cámara de Apelaciones también vuelve a regir el banco de horas. Esto significa que si un trabajador hace horas extra un día, puede compensarlas trabajando menos otro día, sin necesidad de que esas horas deban ser pagadas por sobre el salario. El esquema no puede superar los máximos de horas semanales de trabajo ni dejar de respetar las 12 horas de descanso obligatorio entre una jornada y otra.
Los períodos de prueba se extienden de 3 a 6 meses y pueden llegar a estirarse a 8 meses. También se eliminan sanciones económicas por empleo no registrado. En su lugar, se priorizará la regularización de la deuda previsional, eximiendo de multas a quienes blanqueen a su personal.
Aunque la reforma está vigente, la cuestión de fondo todavía no se resolvió. La CGT mantiene su planteo de inconstitucionalidad y se espera que la batalla legal escale hasta la Corte Suprema. Mientras tanto, desde ahora, la ley rige.