La ARCA dispuso que a partir de este viernes 22 de mayo los recibos de sueldo para el personal de casas particulares deber\u00e1n hacerse de manera exclusivamente electr\u00f3nica. Con esta medida, los tradicionales talonarios de papel y los antiguos formularios manuales (como el F. 102\/RT) dejar\u00e1n de tener validez legal.<\/p>\n\n\n\n
La reforma, que se encuadra dentro de la Ley de Modernizaci\u00f3n Laboral, afecta a un universo de m\u00e1s de 600.000 trabajadoras en todo el pa\u00eds y comenzar\u00e1 a aplicarse sobre los salarios correspondientes a mayo, pagados durante los primeros d\u00edas de junio.<\/p>\n\n\n\n
A partir de ahora, los empleadores ya no podr\u00e1n rellenar un recibo a mano. Deber\u00e1n entrar al sitio web de ARCA con su Clave Fiscal, ir al Registro Especial del Personal de Casas Particulares y generar all\u00ed el documento digital con los datos del per\u00edodo y las horas trabajadas. Ese recibo podr\u00e1 luego ser descargado en formato PDF para enviarlo al trabajador. Desde la ARCA aclararon que la validaci\u00f3n con Clave Fiscal del empleador reemplaza la firma f\u00edsica. <\/p>\n\n\n\n
Aunque el salario se siga pagando en efectivo, el empleador debe, de todas formas imprimir el recibo electr\u00f3nico por duplicado. La empleada deber\u00e1 firmar el ejemplar en papel como constancia f\u00edsica de recepci\u00f3n del pago pero completar un formulario manual para estos casos ser\u00e1 considerado una infracci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Para aquellos empleadores que deducen los gastos de servicio dom\u00e9stico en el Impuesto a las Ganancias, contar con el recibo electr\u00f3nico oficial de ARCA pasa a ser un requisito obligatorio.<\/p>\n\n\n\n
Desde la agencia de recaudaci\u00f3n explicaron que est permitir\u00e1 mayor transparencia porque al centralizar todas las liquidaciones en la plataforma oficial, el Estado obtiene trazabilidad absoluta de los montos que se pagan en un sector hist\u00f3ricamente marcado por la informalidad.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s permite un extra de seguridad jur\u00eddica, porque el recibo electr\u00f3nico cuenta con mecanismos de autenticidad que impiden que el documento sea alterado con posterioridad a su emisi\u00f3n, protegiendo tanto al empleador frente a reclamos infundados como a la trabajadora ante liquidaciones err\u00f3neas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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