Apenas dos semanas despu\u00e9s de la promulgaci\u00f3n de la ley de Reforma Laboral, la Justicia ya dictamin\u00f3 la inconstitucionalidad de los art\u00edculos que habilitaban a reducir dr\u00e1sticamente los montos de las indemnizaciones.<\/p>\n\n\n\n
La resoluci\u00f3n fue dictada por el Tribunal de Trabajo N\u00ba 4 de La Plata y sostiene que la normativa aprobada por el Congreso vulnera derechos fundamentales consagrados en la Constituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
El fallo es una respuesta a una demanda por despido donde la empresa pretend\u00eda aplicar el nuevo marco legal para liquidar los haberes adeudados. Los jueces advirtieron que hab\u00eda una \u00abasimetr\u00eda arbitraria\u00bb y una \u201cdiscriminaci\u00f3n procesal\u201d porque la ley estalece un c\u00e1lculo m\u00e1s bajo para quienes recurran a la justicia en comparaci\u00f3n con quienes aceptan acuerdos directos.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, el tribunal se\u00f1al\u00f3 que la tasa de inter\u00e9s propuesta por la reforma no alcanzaba a cubrir la inflaci\u00f3n, lo que transforma la indemnizaci\u00f3n en un monto simb\u00f3lico.<\/p>\n\n\n\n
\u00abLa naturaleza alimentaria del salario exige que el trabajador no se vea perjudicado por el transcurso del tiempo en un proceso judicial que no eligi\u00f3, sino al que se vio forzado por el incumplimiento del empleador\u00bb, sostiene el fallo, que orden\u00f3 actualizar el capital mediante el \u00cdndice de Precios al Consumidor del INDEC, al que se le debe sumar una tasa del 3% anual.<\/p>\n\n\n\n
Este fallo se convierte en la primera gran barrera jur\u00eddica para la flexibilizaci\u00f3n de costos de despido que buscaba imponer la reforma. Al cuestionar la constitucionalidad de la ley, se sienta un precedente que habilita a otros tribunales del pa\u00eds a fallar en la misma direcci\u00f3n. Esto genera incertidumbre, sobre todo entre las pymes, ante la posibilidad de futuros litigios similares.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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