Una delegaci\u00f3n de la C\u00e1mara Argentina de Distribuidores Mayoristas (CADAM), encabezada por su vicepresidente, Armando Farina, se reuni\u00f3 con los equipos t\u00e9cnicos del Senado encargados de definir el texto final de la reforma laboral. Durante el encuentro, los empresarios presentaron observaciones y aportes clave sobre varios aspectos de la iniciativa, con el objetivo de garantizar que la reforma beneficie tanto a las empresas como a los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Uno de los principales puntos que CADAM apoy\u00f3 fue la implementaci\u00f3n del banco de horas como mecanismo de flexibilidad laboral, una medida que, seg\u00fan los empresarios, permitir\u00eda un acuerdo m\u00e1s justo entre empleadores y empleados, adaptado a las necesidades de cada sector.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, la organizaci\u00f3n mostr\u00f3 su respaldo a la posibilidad de crear convenios espec\u00edficos para pymes, que tomen en cuenta las particularidades y desaf\u00edos que enfrentan las peque\u00f1as y medianas empresas. Otro aspecto que destac\u00f3 CADAM fue la habilitaci\u00f3n de las billeteras virtuales para el pago de salarios, una medida que simplificar\u00eda y modernizar\u00eda el sistema de liquidaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Pero principalmente CADAM pidi\u00f3 que se mantenga el car\u00e1cter voluntario de los aportes a las c\u00e1maras empresariales, y que esta modalidad se extienda tambi\u00e9n a los aportes sindicales.<\/p>\n\n\n\n
En esta l\u00ednea, CADAM sostuvo que los aportes solidarios y contribuciones adicionales aumentan innecesariamente el costo laboral. En particular, los empresarios cuestionaron el aporte por la pandemia de COVID-19 a la obra social Osecac, as\u00ed como el seguro de retiro La Estrella, que se exigen a los empleadores incluso cuando los trabajadores no est\u00e1n afiliados.<\/p>\n\n\n\n
Desde CADAM resaltaron el art\u00edculo 128 de la reforma, que establece el car\u00e1cter voluntario de los aportes a las c\u00e1maras empresarias. Esta disposici\u00f3n gener\u00f3 un enfrentamiento con la Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la C\u00e1mara Argentina de Comercio (CAC), quienes defienden el sistema actual que obliga a las empresas a realizar aportes a diversas entidades. <\/p>\n\n\n\n
Sobre este punto, Armando Farina, vicepresidente de CADAM, sostuvo que las paritarias \u00abse han transformado en una mesa de amigos\u00bb, en referencia al hecho de que CAME y CAC, como actores centrales de las negociaciones, tambi\u00e9n son beneficiarias directas de los fondos que recaudan. En particular, destac\u00f3 el caso del Instituto Argentino de Capacitaci\u00f3n Profesional (INACAP), que recauda un 0,5% del salario de cada empleado de comercio y redistribuye los fondos principalmente entre estas c\u00e1maras, bajo el argumento de que se destinan a la capacitaci\u00f3n y fortalecimiento institucional.<\/p>\n\n\n\n
Con cada aumento salarial, estas entidades ven un incremento directo en sus recaudaciones, lo que genera un claro conflicto de intereses. Por esta raz\u00f3n, CADAM respald\u00f3 con firmeza la medida del Ministro de Desregulaci\u00f3n y Transformaci\u00f3n del Estado, Federico Sturzenegger, que, a trav\u00e9s del Decreto 149\/2025, estableci\u00f3 la voluntariedad de los aportes. Sin embargo, un fallo judicial emitido por el INACAP dej\u00f3 en suspenso esta medida, alegando que el instituto es \u00abindependiente\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
El INACAP, que recauda m\u00e1s de $30.000 millones anuales, no ha especificado con claridad cu\u00e1nto de esos fondos se destina a capacitaci\u00f3n y cu\u00e1nto se utiliza para el sostenimiento de las c\u00e1maras empresariales o actividades relacionadas a fines pol\u00edticos, vi\u00e1ticos o viajes de dirigentes.<\/p>\n\n\n\n
Desde el a\u00f1o pasado, diversas entidades empresarias manifestaron su descontento con la situaci\u00f3n, destacando la falta de transparencia en el uso de los recursos salidos de estos aportes. Entre ellas se encuentran la Confederaci\u00f3n Federal PyME de la Rep\u00fablica Argentina, la Uni\u00f3n de Kiosqueros de la Rep\u00fablica Argentina, y la C\u00e1mara de Perfumer\u00edas de Argentina, entre otras.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, sectores industriales como la Asociaci\u00f3n de F\u00e1bricas Argentinas de Componentes (AFAC) y la C\u00e1mara de la Peque\u00f1a y Mediana Industria Metal\u00fargica (CAMIMA) tambi\u00e9n expresaron su apoyo a la reforma laboral impulsada por el Gobierno, que busca convertir estos aportes en voluntarios.<\/p>\n\n\n\n
En este contexto, Farina enfatiz\u00f3 la necesidad de que el proyecto avance en direcci\u00f3n a garantizar la libertad de asociaci\u00f3n y promover la transparencia en las relaciones laborales. \u00abLa reforma laboral avanza en esa direcci\u00f3n y elimina mecanismos compulsivos que solo encarecen el empleo y desalientan la inversi\u00f3n, especialmente en las pymes, que son el verdadero motor del trabajo formal en Argentina\u00bb, concluy\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Esta postura de CADAM subraya la necesidad de un sistema laboral m\u00e1s flexible y equitativo, que no solo favorezca a las grandes c\u00e1maras empresarias, sino que tambi\u00e9n atienda las necesidades de las peque\u00f1as y medianas empresas, fundamentales para la econom\u00eda del pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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