Tras el relanzamiento del Gobierno con los cambios en el gabinete, Javier Milei se enfoca de lleno en la aprobaci\u00f3n de las reformas que, seg\u00fan considera, ser\u00e1n la columna vertebral de la segunda parte de su mandato. <\/p>\n\n\n\n
En este sentido, empoder\u00f3 a\u00fan m\u00e1s a su ministro de Desregulaci\u00f3n, Federico Sturzenegger, encargado de delinear y defender uno de los pilares de esta segunda etapa: la Reforma Laboral. <\/p>\n\n\n\n
\u201cEs una reforma que est\u00e1 orientada a mejorar la situaci\u00f3n del trabajo. Algo hay que hacer\u201d, explic\u00f3 Sturzenegger y advirti\u00f3 que es la \u00fanica manera de corregir el dr\u00e1stico crecimiento de los trabajadores informales. <\/p>\n\n\n\n
El ministro desregulador neg\u00f3 que el proyecto contemple una ampliaci\u00f3n de la jornada laboral y sostuvo que las versiones de que se iba a pasar de 8 a 13 horas \u00abson un disparate sin ning\u00fan asidero\u00bb. <\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s subray\u00f3 que lo que buscan es reducir los costos ocultos y las cargas estructurales. \u00abTodos usan al empleo como una canasta de la cual morder. Hay una industria del juicio que muerde, el sindicalismo pide porcentaje, las c\u00e1maras empresarias tambi\u00e9n. A la relaci\u00f3n laboral le muerden, m\u00e1s o menos, un mill\u00f3n de pesos por a\u00f1o. Cuando dos personas contratan, arrancan cien mil pesos abajo porque hay que pagar estos peajes. Eso no trae ning\u00fan beneficio directo para el trabajador\u00bb, describi\u00f3 y asegur\u00f3 que la idea de la reforma es \u00abeliminar esos peajes\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Pese a que el ministro dijo que no hay que darle importancia a los trascendidos hasta que el proyecto sea presentado, algunas de las claves del texto ya salieron a la luz. La ley apuntar\u00e1 a modificar de forma significativa el esquema actual de relaciones laborales, con foco en la flexibilidad y la productividad.<\/p>\n\n\n\n
Entre los puntos que se analizan, se destaca la posibilidad de establecer paritarias por empresa, lo que dar\u00eda prioridad a los acuerdos internos frente a los convenios de rama o actividad. Seg\u00fan la visi\u00f3n oficial, esta modalidad permitir\u00eda adaptar las condiciones laborales a las particularidades de cada compa\u00f1\u00eda y de cada regi\u00f3n, potenciando la creaci\u00f3n de empleo.<\/p>\n\n\n\n
Otro de los cambios propuestos es la eliminaci\u00f3n de la \u201cultraactividad\u201d, que mantiene vigentes los convenios colectivos una vez vencidos hasta que se pacten nuevos t\u00e9rminos. La medida, reclamada por el sector empresario, busca agilizar las negociaciones y evitar que se prolonguen condiciones desactualizadas.<\/p>\n\n\n\n
El proyecto tambi\u00e9n contempla un sistema de salario variable por desempe\u00f1o, que sumar\u00eda bonificaciones o incrementos adicionales al sueldo b\u00e1sico en funci\u00f3n de la productividad y los resultados obtenidos. Este es uno de los puntos m\u00e1s pol\u00e9micos y resistidos por el sindicalismo, porque eliminar\u00eda el piso de las paritarias y establecer\u00eda en su lugar un tope m\u00e1ximo d\u00e1ndole libertad a las empresas a aumentar menos si no se logran los rendimientos esperados.<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, la iniciativa plantea otorgar libertad contractual para definir la moneda de pago, permitiendo que las partes acuerden si el salario se abona en pesos u otra divisa. Esto tambi\u00e9n es visto con recelo por los gremios porque abre la puerta tambi\u00e9n a pagar parte del sueldo con vales de comida, por ejemplo. <\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, el Gobierno eval\u00faa incorporar los llamados \u201cbancos de horas\u201d, un mecanismo que permitir\u00eda compensar las horas extra con d\u00edas de descanso, ofreciendo mayor flexibilidad en la organizaci\u00f3n del tiempo de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Con estas iniciativas, el Ejecutivo busca impulsar un nuevo marco laboral que combine incentivos a la eficiencia con una mayor autonom\u00eda en la negociaci\u00f3n entre empleadores y trabajadores con el objetivo de hacer crecer la contrataci\u00f3n de trabajo formal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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