La presi\u00f3n que ejercen sobre las empresas los crecientes costos laborales volvi\u00f3 a encender alarmas en el sector privado. La C\u00e1mara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAM) expres\u00f3 su preocupaci\u00f3n por el aumento sostenido de las tarifas que deben afrontar los empleadores, particularmente por los ajustes en las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) y los denominados \u00abcostos ocultos\u00bb derivados de las paritarias.<\/p>\n\n\n\n
El contexto no es alentador: seg\u00fan un informe reciente del Instituto Interdisciplinario de Econom\u00eda Pol\u00edtica (IIEP), dependiente de la UBA y el CONICET, la informalidad laboral alcanz\u00f3 al 43,2% de los trabajadores durante el segundo trimestre de 2025. En los sectores m\u00e1s j\u00f3venes, el fen\u00f3meno es a\u00fan m\u00e1s profundo: se estima que m\u00e1s del 65% de los menores de 30 a\u00f1os trabaja sin registraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Desde CADAM atribuyen parte del problema al encarecimiento de mantener empleo formal. Uno de los puntos centrales es el aumento de las tarifas de las ART, consecuencia directa de la eliminaci\u00f3n de los topes regulatorios que establec\u00edan un rango de valores seg\u00fan el salariol. <\/p>\n\n\n\n
Pero las ART no son el \u00fanico factor. El sector comercial \u2014que abarca a m\u00e1s de 1,2 millones de trabajadores y representa el convenio colectivo m\u00e1s grande del pa\u00eds\u2014 tambi\u00e9n debe afrontar otros compromisos econ\u00f3micos que son se\u00f1alados por empresarios como una carga adicional que dificulta la contrataci\u00f3n formal.<\/p>\n\n\n\n
Entre los m\u00e1s cuestionados se encuentran:<\/p>\n\n\n\n
– La contribuci\u00f3n solidaria a la obra social OSECAC, establecida en 2021 durante la pandemia, que contin\u00faa vigente y se cobra por cada trabajador, incluso si no est\u00e1 afiliado a esa obra social.<\/p>\n\n\n\n
– Los aportes obligatorios al Instituto Argentino de Capacitaci\u00f3n Profesional (INACAP), equivalentes al 0,5% del salario de la categor\u00eda Maestranza A por cada empleado. Empresarios denuncian que el fondo, que recauda m\u00e1s de $30 mil millones anuales, no siempre se traduce en beneficios concretos para las empresas aportantes.<\/p>\n\n\n\n
– El seguro complementario de retiro La Estrella, que obliga a los empleadores a aportar el 1,6% del salario del trabajador sin posibilidad de optar por otro sistema. Solo la mitad del aporte va a una cuenta individual, mientras que el resto se destina a un esquema solidario del que no todos los trabajadores llegan a beneficiarse.<\/p>\n\n\n\n
Estas costos ocultos, sumados a las cargas sociales tradicionales, configuran un escenario que, seg\u00fan advierte CADAM, limita la capacidad del sector privado para generar empleo registrado, frena inversiones y termina empujando a muchas empresas hacia esquemas informales de contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
\u00abLa estructura de costos laborales est\u00e1 ahogando al sector y atenta directamente contra la creaci\u00f3n de empleo formal, que es la \u00fanica v\u00eda para lograr un desarrollo econ\u00f3mico sostenible\u00bb, se\u00f1alaron desde la entidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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