M\u00e1s de 200 empresarios participaron del \u00abObservatorio Econ\u00f3mico\u00bb organizado por la C\u00e1mara de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAM). All\u00ed expresaron su fuerte preocupaci\u00f3n por la falta de representaci\u00f3n en los acuerdos paritarios que afectan directamente a sus empresas y trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Desde el sector, que moviliza a m\u00e1s de 10.000 empleados en todo el pa\u00eds, entienden que las negociaciones salariales se cierran a espaldas de los verdaderos actores del rubro: \u00abSe juntan cuatro amigos a cerrar paritarias y meten autobeneficios encubiertos y costos ocultos que recaen sobre nuestras espaldas\u00bb, sostuvieron durante la reuni\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
El encuentro se llev\u00f3 adelante en Pilar y cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de reconocidos consultores pol\u00edticos y econ\u00f3micos. All\u00ed los mayoristas apuntaron a ejemplos concretos, como el caso del aporte al INACAP, el seguro La Estrella y el aporte solidario por Covid, que a\u00fan hoy siguen pagando.<\/p>\n\n\n\n
\u00abEstamos reclamando algo b\u00e1sico: participar en las negociaciones que determinan nuestros costos laborales. Se define en \u00e1mbitos cerrados sin escuchar al sector que sostiene miles de puestos de trabajo y despu\u00e9s nos mandan la cuenta de una mesa de la que no participamos\u00bb, explicaron.<\/p>\n\n\n\n
Los empresarios coincidieron en la necesidad de abrir el debate y exigir un sistema m\u00e1s inclusivo, transparente y representativo en las negociaciones colectivas.<\/p>\n\n\n\n
Los costos ocultos en las paritarias de comercio:<\/p>\n\n\n\n
1. Contribuci\u00f3n Solidaria por COVID-19 a la obra social OSECAC, vigente desde el convenio colectivo de abril de 2021, en plena pandemia, pero que se sigue cobrando hasta hoy, con un valor de $5.500 por empleado, incluso si el trabajador no est\u00e1 afiliado a esa obra social.<\/p>\n\n\n\n
2. Aporte obligatorio al Instituto Argentino de Capacitaci\u00f3n Profesional (INACAP) de $4.725,02, aunque el empleado no reciba capacitaci\u00f3n. A partir del Decreto 149\/2025 este aporte pasa a ser voluntario desde junio. Los empresarios apuntaron a que el fondo millonario que genera este aporte es administrado por dos de los gremios empresarios que firman paritaria.<\/p>\n\n\n\n
3. Seguro complementario de retiro obligatorio LA ESTRELLA, que representa un 2,5% del salario, sin posibilidad de elecci\u00f3n por parte del trabajador ni del empleador. El 50% del aporte neto se destina a una cuenta individual a nombre del empleado y el otro 50% restante se utiliza para financiar el sistema solidario de retiro. Desde el a\u00f1o 1993 se paga por cada empleado de comercio. <\/p>\n\n\n\n
Los empresarios propusieron que en lugar de esos aportes se les deposite a los empleados ese dinero directo como parte de su remuneraci\u00f3n para que el trabajador decida qu\u00e9 hacer con su dinero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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