Los referentes de la C\u00e1mara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAM) advirtieron que a partir del 5 de junio ya no ser\u00e1 obligatorio pagar el aporte por capacitaci\u00f3n para los empleados de comercio, lo que representa un avance hist\u00f3rico despu\u00e9s de a\u00f1os de reclamos. <\/p>\n\n\n\n
Desde julio de 2008 hab\u00eda que aportar mensualmente al Instituto Argentino de Capacitaci\u00f3n Profesional y Tecnol\u00f3gica para el Comercio (INACAP), seg\u00fan lo establecido en el convenio colectivo de comercio, aunque el empleado nunca se capacitara. Esto permit\u00eda recaudar millonarios fondos a los mismos gremios empresarios que firman las paritarias. \u00abAgregaron un autobeneficio y los comerciantes de todo el pa\u00eds tuvimos que pagar por casi 17 a\u00f1os la cuenta de una mesa de la que no participamos\u00bb, afirman los empresarios.<\/p>\n\n\n\n
La contribuci\u00f3n \u00abobligatoria\u00bb, por parte del empleador alcanzaba a 1.2 millones de trabajadores, porque la de comercio es la paritaria m\u00e1s grande del pa\u00eds. \u00abEste aporte s\u00f3lo encarec\u00eda los costos laborales porque no representaba ning\u00fan beneficio ni para el trabajador ni para el empleado, si decid\u00eda no capacitarse\u00bb, explican los comerciantes.<\/p>\n\n\n\n
En marzo la cuota al Inacap se increment\u00f3 a $ 4.725,02 por cada trabajador, lo que representaba una recaudaci\u00f3n mensual de m\u00e1s de $5.600 millones y $70.000 millones al a\u00f1o sin rendici\u00f3n de cuentas sobre qu\u00e9 se hace por a\u00f1o con esos fondos que administran los gremios empresarios.<\/p>\n\n\n\n
Por eso, en virtud del \u00abAviso Importante\u00bb publicado por el Instituto Argentino de Capacitaci\u00f3n Profesional y Tecnol\u00f3gica para el Comercio (INACAP) en el que se insta a seguir pagando de manera obligatoria el aporte, desde CADAM advirtieron que se trata de una comunicaci\u00f3n que no es certera y busca generar confusi\u00f3n, porque a partir de junio no se deber\u00e1 abonar m\u00e1s de manera forzosa ese aporte. <\/p>\n\n\n\n
\u00abLas Convenciones Colectivas de Trabajo no podr\u00e1n imponer aportes, contribuciones o cualquier otro tipo de carga econ\u00f3mica en beneficio de las c\u00e1maras, asociaciones o agrupaciones de empleadores a cargo de no asociados o afiliados a dichas entidades, salvo que dichas cargas resultaren aceptadas voluntariamente por estos \u00faltimos. La imposici\u00f3n en curso o la aceptaci\u00f3n a que se refiere la \u00faltima parte del p\u00e1rrafo anterior podr\u00e1 ser revocada libremente, y en cualquier oportunidad, mediante simple comunicaci\u00f3n fehaciente a la entidad correspondiente\u00bb, dice el decreto del Gobierno.<\/p>\n\n\n\n
Dicha normativa fue publicada el 5 de marzo, por lo que corridos los 90 d\u00edas, entrar\u00e1 en vigencia el jueves 5 junio. \u00abEsta medida representa un cambio significativo en las obligaciones que hasta ahora deb\u00edan cumplir los empleadores\u00bb, sostienen desde CADAM, donde llevan adelante una agenda para desenmascarar lo que denominan \u00abcostos ocultos\u00bb que se esconden en la paritaria de Comercio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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