Durante una reuni\u00f3n en la Comisi\u00f3n de Trabajo de la C\u00e1mara de Diputados, empresarios mayoristas reclamaron la eliminaci\u00f3n de una serie de cargas laborales que, seg\u00fan denuncian, encarecen el empleo formal sin beneficiar directamente al trabajador.<\/p>\n\n\n\n
En su exposici\u00f3n, los empresarios advirtieron que, entre las cargas laborales, se incluyen beneficios directos para gremios empresarios y \u201ccajas\u201d inexplicables \u201csin justificaci\u00f3n clara\u201d, que se siguen cobrando incluso cuando ya no tienen raz\u00f3n de ser.<\/p>\n\n\n\n
Entre esas cargas, mencionaron, por ejemplo, la Contribuci\u00f3n Solidaria por COVID-19 a la obra social OSECAC, vigente desde la pandemia que se sigue cobrando hasta hoy, con un valor de $5.500 por empleado, incluso si el trabajador no est\u00e1 afiliado a esa obra social.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n el aporte obligatorio al Instituto Argentino de Capacitaci\u00f3n Profesional (INACAP) de $ 4.725,02, aunque el empleado no reciba capacitaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
\u201cHablan de capacitaci\u00f3n y resulta que escucho ac\u00e1 que es para fondo de sostenimiento de c\u00e1maras, entonces \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfEs capacitaci\u00f3n o es para sostener a c\u00e1maras? Si es para sostener a c\u00e1maras, saquemos una ley que sea para sostener y aportar a las c\u00e1maras y no le digamos a la gente que es para capacitaci\u00f3n y no sabemos c\u00f3mo se justifican esos fondos\u201d, expuso Armando Farina, de CADAM, y agreg\u00f3: \u201cLos que estamos con las pymes, los que estamos con los trabajadores todos los d\u00edas y los que venimos del coraz\u00f3n del conurbano, no tenemos ning\u00f9n problema con los sindicatos, nadie est\u00e1 en contra del convenio colectivo de trabajo, nadie est\u00e1 en contra de una capacitaci\u00f3n, de lo que estamos en contra es de la falta de transparencia. Hablamos concretamente del tema de c\u00e1maras del INACAP, ese no es un tema sindical es un tema empresario\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, tambi\u00e9n cuestionaron el seguro complementario de retiro obligatorio, que representa un 2,5% del salario, sin posibilidad de elecci\u00f3n por parte del trabajador ni del empleador. El 50% del aporte neto se destina a una cuenta individual a nombre del empleado y el otro 50% restante se utiliza para financiar el sistema. \u201cNo puedo creer que desde el \u201893 hasta ac\u00e1 nadie lo haya visto, que tenga que venir una pyme del oeste del conurbano a plantearle el problema a la C\u00e1mara de Diputados. La verdad que me voy muy desilusionado\u201d, exclam\u00f3 Farina indignado ante los legisladores.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEstamos pidiendo que todos estos aportes pasen a formar parte del salario base, y que sea el trabajador quien decida qu\u00e9 hacer con ese dinero\u201d, ratific\u00f3 el empresario mayorista.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan el informe realizado por CADAM, de $1.241.189 que aporta el empleador, terminan en manos del trabajador s\u00f3lo $457.312, es decir 36.84% del salario.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, los mayoristas manifestaron su apoyo al proyecto de la diputada Marcela Pagano, que propone que estas contribuciones sean voluntarias. Se\u00f1alaron que su obligatoriedad afecta negativamente tanto a empleadores como a consumidores, al aumentar innecesariamente los costos laborales, reducir el poder adquisitivo del salario del trabajador y elevar los precios al consumidor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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