{"id":5057,"date":"2024-08-26T14:41:05","date_gmt":"2024-08-26T17:41:05","guid":{"rendered":"https:\/\/defiendase.com\/?p=5057"},"modified":"2024-08-26T14:41:07","modified_gmt":"2024-08-26T17:41:07","slug":"reglamentan-la-reforma-laboral-que-cambia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/defiendase.com\/index.php\/reglamentan-la-reforma-laboral-que-cambia\/","title":{"rendered":"Reglamentan la reforma laboral \u00bfQu\u00e9 cambia?"},"content":{"rendered":"\n<p>El Gobierno anunci\u00f3 que esta semana entrar\u00e1 en vigencia el cap\u00edtulo de Reforma Laboral contenido en la Ley Bases. El ministro de Desregulaci\u00f3n y Transformaci\u00f3n del Estado, Federico Sturzenegger,anticip\u00f3 que la norma ser\u00e1 reglamentada y se anim\u00f3 a definirla como \u00abla reforma m\u00e1s importante del mercado laboral que se haya visto en d\u00e9cadas\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Pero \u00bfen qu\u00e9 consisten los cambios?<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Per\u00edodo de prueba:<\/strong> Subir\u00e1 de 3 a 8 meses. Con esto, los contratos que se den de baja dentro del per\u00edodo de prueba no tendr\u00e1n derecho a exigir preaviso ni indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Beneficios para regularizar trabajadores en negro:<\/strong> habr\u00e1 condonaci\u00f3n de infracciones y multas y condonaci\u00f3n de deudas por capital e intereses para los empleadores.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Regularizaciones:<\/strong> Los trabajadores que sean regularizados s\u00f3lo podr\u00e1n computar hasta 60 meses de aportes previsionales, aunque hayan trabajado m\u00e1s tiempo en negro.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Creaci\u00f3n del \u00abFondo de cese laboral\u00bb:<\/strong> Ser\u00e1 para reemplazar a las indemnizaciones y, seg\u00fan la iniciativa, reducir la industria del juicio. Con esto, cada empresa podr\u00e1 contratar un sistema privado a su costo para solventar las indemnizaciones y darle previsibilidad a los contratos de trabajo. Se aplicar\u00e1 de forma optativa, en el marco de la negociaci\u00f3n colectiva con los gremios y s\u00f3lo se usar\u00e1 para los nuevos acuerdos, es decir que no ser\u00e1 retroactivo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Colaboradores en lugar de empleados:<\/strong> Los trabajadores independientes podr\u00e1n tener hasta 3 \u00abcolaboradores\u00bb, que tambi\u00e9n sean monotributistas, sin que sea necesario un contrato de relaci\u00f3n de dependencia<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Despidos:<\/strong> Los bloqueos o las tomas de establecimientos de trabajo ser\u00e1n causales de despido, al igual que la participaci\u00f3n en huelgas que impidan o afecten la libertad de trabajo de otros.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Indemnizaci\u00f3n especial por \u00abdiscriminaci\u00f3n\u00bb:<\/strong> El monto para estos casos subir\u00e1 entre un 50 y un 100% pero anular\u00e1 la posibilidad de reclamar ante la Justicia y exigir que el trabajador discriminado vuelva a su puesto de trabajo, como pasaba hasta ahora.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Gobierno anunci\u00f3 que esta semana entrar\u00e1 en vigencia el cap\u00edtulo de Reforma Laboral contenido<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5058,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[8],"tags":[],"aioseo_notices":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/defiendase.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/sturzenegger.webp","post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/defiendase.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5057"}],"collection":[{"href":"https:\/\/defiendase.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/defiendase.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/defiendase.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/defiendase.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5057"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/defiendase.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5057\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5059,"href":"https:\/\/defiendase.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5057\/revisions\/5059"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/defiendase.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5058"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/defiendase.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5057"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/defiendase.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5057"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/defiendase.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5057"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}