{"id":4264,"date":"2023-12-20T15:19:05","date_gmt":"2023-12-20T18:19:05","guid":{"rendered":"https:\/\/defiendase.com\/?p=4264"},"modified":"2023-12-22T14:42:41","modified_gmt":"2023-12-22T17:42:41","slug":"para-la-corte-la-deuda-en-dolares-se-paga-en-dolares","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/defiendase.com\/index.php\/para-la-corte-la-deuda-en-dolares-se-paga-en-dolares\/","title":{"rendered":"Contratos de trabajo: Qu\u00e9 cambia con el DNU de Milei"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>La vicepresidenta del Colegio de Abogados Patricia Trotta explica los puntos m\u00e1s importantes de las reformas que impulsa el Gobierno<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-video\"><video controls src=\"https:\/\/defiendase.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/WhatsApp-Video-2023-12-22-at-12.09.46.mp4\"><\/video><\/figure>\n\n\n\n<p>Los contratos de trabajo, tal como se conocen hasta ahora, cambiar\u00e1n con el DNU 70\/23 que plantea el presidente Javier Milei. Y en la mayor\u00eda de los casos, el que termina perdiendo es el trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p>Una de las principales modificaciones es sobre el per\u00edodo de prueba, que pasa a ser de 8 meses en lugar de 3. Esto significa que dentro de ese lapso de tiempo los nuevos empleados pueden ser desvinculados&nbsp; sin derecho a indemnizaci\u00f3n y sin explicitar razones, aunque siempre con un preaviso.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, se eliminan las multas por trabajo no registrado o mal registrado. Esto trae, seg\u00fan Patricia Trotta, vicepresidenta del Colegio P\u00fablico de Abogados de la Capital Federal, al menos 3 consecuencias: el trabajador pierde un cr\u00e9dito laboral, el Estado se desfinancia y deja de penalizarse la evasi\u00f3n impositiva y, por \u00faltimo, crece la informalidad laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Otro cambio importante: si no hay derechos adquiridos en el contrato de trabajo individual, el empleador podr\u00e1 pedir que el trabajador firme un acuerdo para que cambien esos derechos o directamente desaparezcan. Esto tambi\u00e9n implica un retroceso para los empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>Las indemnizaciones tambi\u00e9n se ven afectadas y se reducen los montos para calcular las compensaciones.&nbsp; Si bien establece que se deber\u00e1 pagar el equivalente a un mes de sueldo por cada a\u00f1o de servicio o fracci\u00f3n mayor a tres meses, se excluyen del c\u00e1lculo los aguinaldos.<\/p>\n\n\n\n<p>En el caso de que un trabajador sea despedido y reincorporado y en el medio haya cobrado la indemnizaci\u00f3n, deber\u00e1 devolver lo percibido y se le ir\u00e1 descontando la deuda del sueldo con intereses ajustados por inflaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n se limita el derecho a huelga y se considera \u00abinjuria laboral grave la participaci\u00f3n en bloqueos o tomas de establecimientos\u00bb. El DNU puntualiza que esto ocurre cuando se afecta la libertad de trabajo de quienes no adhieren a la medida de fuerza, se obstruya el ingreso de personas al lugar de trabajo o se provoquen da\u00f1os materiales o a personas.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La vicepresidenta del Colegio de Abogados Patricia Trotta explica los puntos m\u00e1s importantes de las<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4269,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[8],"tags":[],"aioseo_notices":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/defiendase.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/image-3.png","post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/defiendase.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4264"}],"collection":[{"href":"https:\/\/defiendase.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/defiendase.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/defiendase.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/defiendase.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4264"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/defiendase.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4264\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4271,"href":"https:\/\/defiendase.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4264\/revisions\/4271"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/defiendase.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4269"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/defiendase.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4264"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/defiendase.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4264"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/defiendase.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4264"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}