{"id":2005,"date":"2018-03-09T21:46:00","date_gmt":"2018-03-09T21:46:00","guid":{"rendered":"http:\/\/defiendase.impulsatuidea.com\/?p=2005"},"modified":"2023-02-06T21:48:45","modified_gmt":"2023-02-06T21:48:45","slug":"mi-medico-vs-el-de-la-art","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/defiendase.com\/index.php\/mi-medico-vs-el-de-la-art\/","title":{"rendered":"Mi m\u00e9dico vs. el de la ART"},"content":{"rendered":"\n<h3>Diferentes diagn\u00f3sticos para una misma enfermedad. Discrepancia en la gravedad de las secuelas en un accidente laboral. Te sent\u00eds mal, pero el m\u00e9dico de tu trabajo no te cree \u00bfQu\u00e9 podemos hacer cuando el diagnostico de mi medico de cabecera no coincide con el del medico laboral?<\/h3>\n\n\n\n<p>Entrevistamos para echar luz sobre este tema al Dr. Daniel Lorizzo, abogado especialista en derecho laboral.<br><br><strong>\u00bfHay alguna ley que defina quien tiene raz\u00f3n?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-gestor-del-servicio wp-block-embed-gestor-del-servicio wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Cuestion de medicos - Defiendase.com\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/xv1J6GxLsGY?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>No existe lamentablemente dentro de la ley laboral un mecanismo para zanjar esta discrepancia entre el m\u00e9dico laboral y el de cabecera. Sucede que los empleadores, a veces, de forma maliciosa intiman al trabajador, no le reconocen la licencia, porque no coincide con el diagnostico medico del m\u00e9dico laboral. El de la empresa comunica que se encuentra bien mientras que el particular que se tome licencia, y los empleadores te intiman a que retomes tu trabajo en el lapso de 48 horas con apercibimiento de considerarte incurso en el abandono de tareas.<br><br><strong>Un caso real<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tengo un caso psiqui\u00e1trico. Su m\u00e9dico particular le dice que no est\u00e1 apto para retomar su tarea, es mas, es un conductor de \u00f3mnibus, considerando el riesgo que conlleva manejar no estando apto. La empresa le intima para que vuelva \u00bfPor que? Se trata de una enfermedad inculpable, en la cual no se denuncia este tipo de enfermedad en la ART, no es una enfermedad en ocasi\u00f3n del trabajo, y los empleadores tienen que seguir pagando el sueldo, y quieren que se le de alta, por mas que no este en condiciones el trabajador y sin cuidar su salud, para que no sea una \u0093perdida\u0094 para la empresa.<br><br>https:\/\/www.youtube.com\/embed\/zT1HyiICKbo<br><br><strong>\u00bfQu\u00e9 se hace en un caso as\u00ed?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Hay muchos colegas que en estas ocasiones intiman al empleador a que reconozcan la licencia medica bajo el apercibimiento de considerarse por despedido. Nosotros aconsejamos no hacer esto de forma apresurada, porque los tribunales despu\u00e9s tienen en cuenta a la hora del despido.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo que dice la jurisprudencia es que un empleador responsable y de buena fe, con un sentido de colaboraci\u00f3n y que pretende que la relaci\u00f3n laboral contin\u00fae, deber\u00eda llamar a una junta medica cuando hay discrepancia, donde se convoque al medico tratante del trabajador y a los profesionales de la medicina laboral, de esa forma van a ser los m\u00e9dicos los que se tendr\u00e1n que poner de acuerdo para saber si puedo trabajar o no.<\/p>\n\n\n\n<p>En el caso de que le pase a cualquier trabajador, tiene que mandar un telegrama, poniendo los certificados m\u00e9dicos de su profesional a disposici\u00f3n, y solicitar bajo los principios de la buena fe, que el empleador lo llame a una junta medica, y siempre tienen que estar a derecho de la revisaci\u00f3n medica, nunca pueden negarse a asistir porque eso seria una mala fe por parte del trabajador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diferentes diagn\u00f3sticos para una misma enfermedad. 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